（一）依法履行出資人職責，依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人的權力。

（二）負責區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，承擔監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的責任，建立和完善經(jīng)營業(yè)績考核指標體系，制定考核標準。

（三）負責所監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作，制定所監(jiān)管企業(yè)負責人收入分配政策并組織實施。

（四）指導推進國有企業(yè)改革和重組，推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構。

（五）通過法定程序對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲，建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束機制。

（六）負責組織所監(jiān)管企業(yè)上交國有資本收益；指導國有企業(yè)建立健全財務管理制度。

（七）按照出資人職責，指導所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。

（八）負責行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、配置、調撥和處置等工作。

（九）負責機關、直屬單位的黨的建設工作；負責指導所監(jiān)管企業(yè)黨的建設工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

辦公室：牽頭負責黨組履行全面從嚴治黨主體責任有關具體工作；承擔黨組會和主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責機關文秘、會務、人事、財務、后勤等日常工作；負責指導所監(jiān)管企業(yè)黨的建設工作；指導所監(jiān)管企業(yè)黨員隊伍建設、黨員教育管理和黨員發(fā)展工作。

政策與監(jiān)督科：負責起草國有資產(chǎn)監(jiān)督和管理的重大政策草案；負責行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、配置、調撥和處置等工作；承辦機關法律事務；承擔機關重大決策和政策性文稿審核協(xié)調工作；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作；研究國有企業(yè)改革發(fā)展中有關法律問題；指導所監(jiān)管企業(yè)法治建設工作，擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調處等方面的管理制度和辦法。負責所監(jiān)管企業(yè)公司章程和“三重一大”制度的審批備案；負責指導所監(jiān)管企業(yè)規(guī)范在資產(chǎn)管理、工程建設等重點領域的制度建設；指導監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)開展責任追究工作；指導所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。

考核分配科：負責研究提出國有企業(yè)改革的政策建議，指導推進國有企業(yè)改革和重組；指導所監(jiān)管企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善公司治理；負責健全國有企業(yè)績效評價指標體系，分類完善所監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度；按照法定程序負責對所監(jiān)管企業(yè)領導人員、董事進行任免的相關工作；對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核；根據(jù)考核結果，調控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，提出企業(yè)負責人薪酬制度和激勵辦法并組織實施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出和職工福利保障；提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見；參與研究制訂加強國有企業(yè)領導班子建設的有關政策，建立符合社會主義市場經(jīng)? 濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制。

財務與收益管理科：承辦所出資企業(yè)財務預決算工作；指導國有企業(yè)建立健全財務管理制度；研究所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟運行狀況，指導所監(jiān)管企業(yè)風險管控，研究提出處理意見建議；研究建立國有資本投資運營制度，推動國有資本規(guī)范運作；負責組織和監(jiān)督所出資企業(yè)按規(guī)定上繳國有資本經(jīng)營收益，實施所出資企業(yè)國有資本經(jīng)營預算績效管理和監(jiān)督檢查。